单项选择题

根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

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热门试题

单项选择题因（）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订集体合同
B.履行集体合同
C.终止集体合同
D.中止集体合同

单项选择题从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时。

A.20
B.24
C.30
D.35

单项选择题用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（）。

A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

单项选择题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的有关规定。

A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地

单项选择题用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（）手续。