用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（）。

单项选择题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的有关规定。

A.用人单位注册地 
B.劳动合同履行地 
C.用人单位指定地 
D.工资标准较低地

单项选择题用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（）手续。

A.社会保险关系转移 
B.就业登记 
C.聘用 
D.劳动合同备案

单项选择题我国《劳动法》规定，禁止安排（）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.女职工 
B.农村劳动者 
C.传染病病原携带者 
D.在我国就业的外国人

单项选择题在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。

A.效率工资 
B.晋升竞赛 
C.内部劳动力市场 
D.在职培训

单项选择题企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（）。

A.雇用合同的不明确性 
B.劳动力供给短缺 
C.企业无法监督员工的工作过程 
D.企业期望每一位员工都能获得较高的工资