单项选择题当雇员组成相应的集体,如工会和职员委员会的时候,雇员( )信息优势。
单项选择题对许多企业来说,( )代表着招聘的一种主要渠道。
单项选择题评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
单项选择题按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类,科研工作属于( )。
单项选择题评价中心技术方法不包括( )。
单项选择题存在按照一条曲线进行等级评定的绩效考核方法是( )。
单项选择题按国际惯例,对责任重大、具备一定专业技术才能胜任的岗位,要建立( )制度。
单项选择题参与管理是指让下属人员实际分享上级的( )。
单项选择题一般管理层次越高,工作中概念技能所占的比例越( )。
单项选择题薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。