A.1996年 B.1998年 C.2000年 D.2002年
单项选择题期望理论认为,人们工作的积极性与努力程度等于()。
A.效果与期望值的乘积 B.效价与收益值的乘积 C.价值与期望值的乘积 D.效价与期望值的乘积
单项选择题根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于()。
A.支持型 B.参与型 C.指令型 D.成就型
单项选择题根据管理方格理论,以下最注重任务的领导方式是()。
A.6.4型 B.7.3型 C.4.8型 D.2.7型
单项选择题以下属于定性标准的是()。
A.产品数量 B.交货期 C.单位产品成本 D.合格率
单项选择题情境领导理论是由()提出的。
A.菲德勒 B.赫塞和布兰查德 C.豪斯 D.克尔与杰迈尔
单项选择题在观察外部世界运动的过程中,敏锐地预测到未来环境可能提供的某种有利机会,从而主动地调整系统的战略和技术,以积极地开发和利用这种机会,谋求系统的发展,这种创新属于()。
A.整体的创新 B.有组织的创新 C.运行中的创新 D.积极攻击型创新
单项选择题组织内隐文化的最高层次是()。
A.组织哲学 B.价值观念 C.组织精神 D.组织制定
单项选择题组织风气属于()。
A.物质层文化 B.制度层文化 C.精神层文化 D.观念层文化
单项选择题由于金融危机的影响,某厂8个月的销售量只完成了全年的60%,比去年同期减少15%,产生这种偏差的原因是()。
A.外部环境变化,使组织目标无法实现 B.该厂调整了经营方针和策略 C.管理不佳 D.原制定的计划不合理,需重新制定计划
单项选择题能保证组织计划与实际运行状况动态适应,该项属于()职能。
A.协调 B.执行 C.指挥 D.控制