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多项选择题

面试大致可以分为( )。

A．无固定提问面试
B．结构性面试
C．非结构性面试
D．半结构性面试
E．固定提问面试

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热门试题

多项选择题激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。

A．双因素理论
B．供求理论
C．期望理论
D．公平理论
E．目标设置理论

多项选择题绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。

A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备

多项选择题劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

A．调解的要求
B．劳动争议仲裁员的情况
C．双方当事人的基本情况
D．仲裁请求和所依据的事实、理由
E．要按照被诉人提交副本

多项选择题法定福利包括( )。

A．教育援助计划
B．婚丧假
C．医疗保险
D．住房公积金
E．企业年金

多项选择题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C．劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D．劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E．个体工匠支付帮工报酬