在下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿 ( )

多项选择题下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是( )。

多项选择题在下列哪些情况下，用人单位可以扣除劳动者的工资( )

多项选择题在下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同( )

单项选择题劳动争议仲裁委员会主任应由 ( )担任。

单项选择题用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的 ( )的经济补偿金。

单项选择题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过 ( )个月。

单项选择题《劳动法》中规定的社会保险项目之一是( )。

单项选择题职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有 ______以上职工代表或职工出席，且须经全体职工代表或全体职工______以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。( )

单项选择题法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )的工资报酬。

单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。