A.知情权 B.批评权 C.报告权 D.紧急避险权
多项选择题(2004,52)绩效考核是人力资源管理的核心职责之一,它应遵循的原则有()。
A.内容规范化原则 B.机会均等原则 C.客观公正原则 D.全方位考核原则
多项选择题(2003,48)我国劳动安全管理制度包括()等。
A.安全生产责任制度 B.安全生产检查制度 C.劳动保护监察制度 D.伤亡事故报告处理制度
多项选择题(2004,53)工资保障是维护劳动者基本生活的法定制度和措施,它主要包括()。
A.最低工资保障 B.工资支付保障 C.基本医疗保障 D.失业保险
多项选择题(2003,50)用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括()。
A.劳动者违纪赔偿金 B.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费和损害赔偿费 C.个人所得税 D.债权人请求代扣欠款
多项选择题(2003,49)在劳动争议中,由用人单位负举证责任的情形有()。
A.开除、除名、辞退、解除劳动合同 B.减少劳动报酬 C.计算劳动者工作年限 D.支付社会保险