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多项选择题

下列选项中属于长期资产的有： ( )。

A．固定资产
B．应收账款
C．长期投资
D．递延资产

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热门试题

多项选择题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是： ( )。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

多项选择题谈判成本包括谈判活动全过程各项物质消耗和损失的价值，即( )。

A．直接成本
B．间接成本
C．机会成本
D．边际成本

多项选择题与国内市场相比，在国际市场营销中面临的主要风险有：( )。

A．经济风险
B．政治风险
C．外汇风险
D．政策风险

多项选择题公司的缺点主要表现在：( )。

A．创办公司的手续复杂，组建成本较高
B．政府对公司监管较严
C．投资人难以转移风险
D．公司易受“内部人”控制

多项选择题用以衡量企业偿债能力的指标有： ( )。

A．负债总额/所有者权益总额
B．(税后净利+利息费用)/利息费用
C．(税前净利+利息费用)/利息费用
D．(税后净利+利息费用)/平均资产总额

多项选择题一个完整的、可以作为资源配置手段的市场是由( )等因素构成的。

A．市场主体
B．市场客体
C．市场地点
D．市场机制

多项选择题从投资者的角度看，风险分为： ( )。

A．市场风险
B．公司特有风险
C．经营风险
D．财务风险

多项选择题企业集团的作用包括：( )。

A．大型企业集团是国民经济的中坚力量
B．大型企业集团是产业结构升级换代的重要途径
C．大型企业集团是政府垄断市场的重要工具
D．发展大型企业集团是增强国家经济实力的需要

多项选择题不兑现的信用货币制度的特点包括：( )。

A．现实经济中的货币都是信用货币，主要由现金和银行存款构成
B．现实中的货币是通过金融机构的业务投入到流通中去
C．金银两种金属同时作为法定币材
D．国家对信用货币的管理调控成为经济正常发展的必要条件

多项选择题国际货物买卖中的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可分为： ( )。

A．总代理
B．独家代理
C．一般代理
D．分代理