多项选择题当人力资源供给小于需求时,主要采用的平衡方法有( )。
多项选择题下列不属于组织结构设计的特征因素有( )。
多项选择题下列关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。
多项选择题企业内部供给预测方法不包括( )。
多项选择题下列有关组织战略管理过程的表述,不正确的是( )。
多项选择题下列不属于组织结构的权变因素的有( )。
多项选择题在美国人本主义学家马斯洛的需要层次中,高级需要的层次有( )。
多项选择题现代绩效管理的根本目的是( )。
多项选择题编写工作说明书时,应注意( )。
多项选择题魅力型领导理论认为,领导者的道德特征有( )。