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多项选择题

对怀孕7个月以上的职工，不得按排( )。

A．常温下工作
B．加班加点
C．夜班劳动
D．有毒有害劳动
E．高空工作

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热门试题

多项选择题在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。

A．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
B．劳动者愿意提供的工作时间增加
C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
D．劳动者更愿意享受闲暇
E．B、C两项正确

多项选择题矩阵组织形式的特点有( )。

A．一名员工有两位领导
B．组织内部有两个层决的协调
C．打破部门界限
D．实行集中决策指导下的分散经营
E．产品部门所形成的横向联系灵活多样

多项选择题下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有( )。

A．以事实为根据，以法律为准绳
B．上位法的效力高于下位法
C．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
D．同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定
E．原则上不溯及既往

多项选择题下列属于智力因素的有( )。

A．感知力
B．气质
C．思维能力
D．综合素质
E．语言能力

多项选择题评价绩效改进的维度有( )。

A．反应
B．学习或能力
C．转变
D．结果
E．前景

多项选择题假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使( )。

A．失业率上升
B．失业者的绝对人数增加
C．劳动力人口的规模扩大
D．就业人口规模的扩大
E．劳动力需求增加

多项选择题下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )

A．女性人力资本投资的收益时间短
B．女性人力资本投资的净现值低
C．女性人力资本投资的收入增量流长
D．女性的劳动力参与是不连续的
E．女性人力资本投资的成本低

多项选择题实施心理测验需要注意的问题有( )。

A．把心理测验作为主要工具
B．对心理测验进行修订
C．保持准确的记录
D．聘用专业的心理人士
E．保护测试者的隐私

多项选择题下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。

A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告
B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
E．招用无身份证的人员

多项选择题某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增长，因此，该市很可能会出现的情况是( )。

A．汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
B．汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
C．汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
D．汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
E．汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资