单项选择题根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
单项选择题订立劳动合同时，当事人双方不得有任何欺诈行为。这体现了合同订立原则中的( )。
单项选择题劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。
单项选择题下列不适用于竞业限制条款的劳动者是( )。
单项选择题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为( )。
单项选择题齐某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年5月的一个周六加班了1天，在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资( )元。
单项选择题根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是( )天。
单项选择题劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。
单项选择题某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为( )。
单项选择题劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付( )。
