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多项选择题

劳动合同主体资格是指( )。

A．用人单位应当依法成立
B．用人单位应具有一定的规模
C．劳动者必须达到法定就业年龄
D．劳动者具有劳动能力

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热门试题

多项选择题组织制定和发布人力资源培训开发政策的原因包括( )。

A．为员工提供信息
B．为提高员工的工资
C．加强公众关系
D．使员工更服从领导

多项选择题当组织出现结构性失衡时，正确的做法是( )。

A．延长工作时间，让员工加班加点
B．进行人员内部的重新配置
C．进行针对性的专门培训
D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员

多项选择题员工间的相互依赖程度对人力资源策略的影响主要体现在( )。

A．对激励系统的选择有重大的影响
B．对人力资源规划有重大的影响
C．对组织的考核和薪酬制度的影响
D．对人力资源实务的一致性的影响

多项选择题职业技能鉴定的管理体制包括( )。

A．政策法规
B．组织实施
C．监督检查
D．评价指导

多项选择题职业生涯规划使用的程序可以围绕( )方面展开。

A．管理的人力资源培训开发
B．导师指导训练
C．职业生涯发展
D．职业生涯咨询