多项选择题当组织出现结构性失衡时,正确的做法是( )。
多项选择题员工间的相互依赖程度对人力资源策略的影响主要体现在( )。
多项选择题职业技能鉴定的管理体制包括( )。
多项选择题职业生涯规划使用的程序可以围绕( )方面展开。
多项选择题内部劳动力市场的优点有( )。
多项选择题下面属于激励理论的有( )。
多项选择题劳动法的基本原则及主要内容有( )。
多项选择题对雇员来讲,辞职会带来大量的成本,这些成本包括( )。
多项选择题通过职业介绍所和人才交流中心招聘的优点有( )。
多项选择题对员工个体一致性的衡量主要从( )方面进行。