单项选择题企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划,这属于人力资源规划中的( )。
单项选择题薪酬变动范围是指( )。
单项选择题对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
单项选择题下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。
单项选择题当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。