单项选择题薪酬变动范围是指( )。
单项选择题对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
单项选择题下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。
单项选择题当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
单项选择题人力资源需求预测程序的第一步是( )。