多项选择题薪酬对企业的作用包括( )。
多项选择题感到不公平的员工用来恢复平衡的方式可以是( )。
多项选择题组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。
多项选择题一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息包括( )。
多项选择题绩效管理在组织管理中的作用包括( )。
多项选择题对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。
多项选择题马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。
多项选择题下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是( )。
多项选择题公民、法人和其他组织可以申请行政复议的情况包括( )。
多项选择题人力资源规划的目标具体表现为( )。
