单项选择题()对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
A.晋升B.绩效C.贡献D.年功
多项选择题岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为()。
A、指标集合式模型B、层级式模型C、簇型模型D、盒型模型E、锚型模型
单项选择题在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是( )。
单项选择题狭义胜任特征是指( )。
单项选择题自陈量表和投射技术属于( )。
单项选择题人的心理活动与外在行为具有因果关系是心理测试的( )。
单项选择题选择技术工人我们一般采用( )。
单项选择题投射测试中的构造法的典型方法是( )。
单项选择题人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于( )越来越有利。
单项选择题基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )。