单项选择题

A．进行人力供给预测B．起草计划匹配供需C．执行规划和实施监控D．核查现有人力资源进行人力资源规划之前，小敏首……

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。

A．进行人力供给预测
B．起草计划匹配供需
C．执行规划和实施监控
D．核查现有人力资源

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题该省的劳动力资源比较匮乏，生产原材料也主要来源于外省市，那么该省最好选择 ( )经济增长方式。

单项选择题该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。

多项选择题为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题( )。

单项选择题该公司在招聘广告中宜称的，体现了影响薪酬的( )因素。

多项选择题矩阵制组织形式的特点包括( )。