找考题网-背景图

单项选择题

数据综合处理的顺序是( )。

A．自下而上
B．顺序法
C．自上而下
D．逆序法

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题绩效管理系统的考评方式是( )。

A．横向分工
B．纵向分解
C．横向分解
D．横向分工与纵向分解

单项选择题平衡计分卡的创建者是美国的( )。

A．罗伯特·卡普兰
B．杜邦
C．大卫·诺顿
D．罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿

单项选择题下列百分率法的计算公式正确的是( )。

A．考评得分=标准分/实际分×权重分数
B．考评得分=实际分/标准分×权重分数
C．考评得分=标准分×权重分数/实际分×权重分数
D．考评得分=实际分×权重分数/标准分×权重分数

单项选择题在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是( )。

A．关键指标树
B．绩效矩阵
C．目标分解鱼骨图
D．任务分工矩阵

单项选择题下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是( )。

A．设计企业层面的KPI
B．制作工作说明书
C．建立考评组织
D．设计绩效管理运作体系

单项选择题用于描述“企业如何创造价值”的是( )。

A．任务分工矩阵
B．目标分解鱼骨图
C．绩效棱镜
D．战略地图

单项选择题以下不属于战略管理的五个重要过程的是( )。

A．建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
B．设计平衡计分卡
C．对企业所处的内外部环境进行分析
D．战略执行与跟踪

单项选择题不属于上级考评优点的是( )。

A．考评者来自不同层而的群体，得到的信息更准确
B．上级对下属的工作内容和工作结果了解
C．易制定比较合理的绩效指标
D．比较准确地就指标的达成情况给出结论

单项选择题绩效测量棱镜理论的出发点是( )。

A．能力
B．利益相关者
C．流程
D．企业战略

单项选择题根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为( )。

A．否决指标
B．关键指标
C．态度指标
D．绩效指标