单项选择题劳动力需求者所追求的目标是( )的最大化。
单项选择题人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( ),以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。
单项选择题下面( )是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。
单项选择题参与管理是指让下属人员实际分享上级的( )。
单项选择题把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。