单项选择题通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
单项选择题目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
单项选择题动机的要素不包括( )。
单项选择题其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者的( )。
单项选择题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。