下列不属于企业战略的特征的是：（）。

单项选择题下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。

A．结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式
B．结构工资—般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位、技能、职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资
C．对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D．岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度

单项选择题索赔期限是指受损害方向违约方提出索赔的期限，《联合国国际货物销售合同公约》规定的索赔期自买方实际收到货物之日起（）年内。

A．1
B．2
C．3
D．4

单项选择题下列关于成本的说法错误的是：（）。

A．沉没成本对现在或将来的任何决策有重大影响，在决策时应首先考虑
B．付现成本是指由于某项决策而引起的需要用现金支出的成本，是决策必须要考虑的重要因素
C．差量成本是指企业在进行经营决策时，根据不同备选方案计算出来的成本差异，是决策中经常用到的成本概念
D．在经营决策分析中，边际成本可以用来判断增加或减少业务量对企业是否有利

单项选择题下列不属于直接融资的特征的是：（）。

A．分散性
B．信誉上的差异性较小
C．相对较强的自主性
D．直接性

单项选择题下列关于企业战略层次说法错误的是：（）。

A．按战略制定者所处的位置不同，企业战略一般分为企业总体战略和企业营销战略
B．经营级/竞争性战略目的是通过集中一个具体的行业，或者一个产品/市场实现利润和市场占有率的最大化
C．职能级战略/策略，包括职能部门或者生产单位的战略，职能战略的主要目的是提高工作的有效性和效率
D．公司级/集团战略主要目标是通过建立和经营行业组合实现投资收益的最大化

单项选择题下列关于职业生涯设计说法错误的是：（）。

A．人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理
B．企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他对员工职业生涯设计的成功负主要责任
C．在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设计起着重要作用
D．职业生涯设计流程一般包括四个方面：自我评估、实际检验、目标设置、行动规划

单项选择题现有A、B两个长期投资方案，其初始投资额分别是10万元和20万元，项目有效期分别为5年和10年，每年现金净流量分别为4万元和5万元。假设两个投资项目均在投资当年一次投入完工并产生经济效益，资金成本均为12%，项目结束时均无残值。则决策者（）。

A．应选择A方案
B．A、B方案均不可行
C．A、B方案均可行，可任选其一
D．应选择B方案

单项选择题下列不属于经济一体化组织形式的是：（）。

A．特惠贸易安排
B．自由贸易区
C．关税同盟
D．安全保卫同盟

单项选择题下列不属于市场经济的特征的是：（）。

A．自主的企业制度
B．完善的市场体系
C．以直接调控为主的宏观调控体系
D．发达的市场契约关系

单项选择题下列不属于薪酬管理原则的是：（）。

A．公平性原则
B．重要性原则
C．合法性原则
D．认可性原则