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单项选择题

对于本案的处理办法正确的是( )。

A．A小姐可要求用人单位支付经济补偿金
B．A小姐可随时通知用人单位解除劳动合同
C．A小姐可要求用人单位续签劳动合同
D．A小姐可将用人单位诉至法院

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热门试题

单项选择题《劳动法》中规定的社会保险项目之一是( )。

A．人身保险
B．失业保险
C．人寿保险
D．意外伤害保险

单项选择题对于本案的诉讼时效说法正确的是( )。

A．A小姐已超过诉讼时效
B．A小姐因为超过60日而丧失仲裁或诉讼意义上的胜诉权
C．A小姐仍享有向单位主张补交社保的实体权利
D．A小姐于2004年8月28日向单位提出补交的要求不存在时效问题

单项选择题试用期内单位是否需要给员工缴纳社保( )。

A．只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费
B．依员工在试用期内的表现而定
C．试用期内单位不需要给员工缴纳社保
D．试用期内单位需给员工缴纳30%的社保

单项选择题下列关于劳动争议的时效规定正确的是( )。

A．劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
B．劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C．劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D．以上均不对

单项选择题美国一家公司针对大型化妆品公司忽略黑人公众产品偏好的特点，通过生产、销售适用于黑人消费者的护发及化妆用品，获得了成功。它是运用( )。

A．产品线重点集中战略
B．顾客重点集中战略
C．地区重点集中战略
D．低占有率重点集中战略

单项选择题劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是( )。

A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

单项选择题人力资源区别于非人力资源最重要的特征是( )。

A．差异性
B．能动性
C．社会性
D．可激励性

单项选择题如果企业素质高，技术队伍整齐，水平高，技术装备程度高，开发新技术和新产品就比较容易，开发能力越强，就能不断地开发出新技术、新产品，争取“以新取胜”，这属于企业经营实力分析中的( )。

A．技术开发能力分析
B．生产能力分析
C．产品营销能力分析
D．产品竞争能力分析

单项选择题劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议，应当自受理协调处理申请之日起 ( )内结束协调处理工作

A．7 日
B．15日
C．30日
D．60日

单项选择题管理审核的目标是评价( )。

A．个别管理人员的工作质量
B．个别管理人员的管理水平
C．整个管理系统的管理质量
D．整个管理系统的经营业绩