单项选择题期望理论的提出者是( )。
单项选择题事业单位可以辞退下列人员( )。
单项选择题劳动法是指调整( )以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。
单项选择题( )是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。
单项选择题以低成本为营销战略核心的商贸企业,可能将员工视为( )。