国家之所以对女职工作出特殊的劳动保护，主要原因有（）。

多项选择题女职工禁忌劳动的范围包括（）。

A．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B．矿山井下劳动
C．森林伐木及建筑脚手架的组装和拆除作业
D．连续负重每次负重超过20公斤或间断负重每次超过25公斤的作业

多项选择题对女职工特殊劳动保护制度的主要内容包括（）。

A．妇幼卫生保健
B．合理安排妇女劳动
C．女职工“五期”保护
D．保障妇女就业权利

多项选择题对该案处理正确的是（）。

A．纺织厂应对吕梅病愈后给予妥善安排
B．纺织厂应赔偿吕梅住院治疗医药费
C．纺织厂应承担全部法律责任
D．纺织厂应赔偿吕梅50%的住院治疗医药费

单项选择题吕梅休产假期间的工资应如何计算（）

A．纺织厂扣除其四分之三的工资
B．纺织厂扣除其全部工资
C．纺织厂照发其原工资
D．纺织厂扣除其二分之一的工资

单项选择题劳动合同自（）起生效。

A．公证之日
B．鉴证之
C．当事人签字之
D．依法成立之日

多项选择题劳动法规定允许扣除职工工资的是（）。

A．劳动者违纪罚款
B．劳动者违纪赔偿金
C．劳动者保险费
D．劳动者就业保证金

多项选择题健明解决劳动争议的途径有（）。

A．信访
B．调解
C．仲裁
D．诉讼

单项选择题健明的试用期满时间不能超过（）。

A．2004年1月15日
B．2004年10月15日
C．2005年2月16日
D．2005年1月16日

单项选择题公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A．无效
B．有效
C．部分有效
D．效力待定

单项选择题能带来生产高效率的是（）。

A．团队型管理
B．长期控制型管理
C．中庸之道型管理
D．任务型管理