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单项选择题

人力资源培训开发政策一般不包括( )。

A．一般目的陈述
B．程序陈述
C．责任分工
D．特别陈述

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热门试题

单项选择题俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。

A．关怀和创制
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主与放任

单项选择题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。

A．密西根模式
B．领导—成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型

单项选择题成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。

A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

单项选择题3%失业率与9%失业率的劳动力市场相比，招聘情况( )。

A．更容易
B．无法比较
C．更难
D．一样

单项选择题路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )的思路。

A．工作结构
B．上下级关系
C．职权关系
D．关系取向

单项选择题下面不是群体决策技术的是( )。

A．名义群体技术
B．辩证思维决策技术
C．民主集中决策
D．头脑风暴法

单项选择题绩效反馈面谈的最终目的是( )。

A．告知结果
B．绩效改进
C．员工满意
D．营造气氛

单项选择题劳动法律责任由( )保证实施。

A．行政机关
B．公安部门
C．劳动保障部门
D．国家强制力

单项选择题通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。

A．生产率较低
B．生产率较高
C．文凭较高
D．经验较丰富

单项选择题( )不是目标管理的要素。

A．目标具体化
B．参与决策
C．个人负责制
D．绩效反馈