单项选择题路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的,该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )的思路。
单项选择题下面不是群体决策技术的是( )。
单项选择题绩效反馈面谈的最终目的是( )。
单项选择题劳动法律责任由( )保证实施。
单项选择题通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。