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单项选择题

控制薪酬成本的途径是( )。

A．控制雇员人数
B．控制薪酬支出
C．控制薪酬技术水平
D．以上都是

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热门试题

单项选择题目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

A．组织
B．基层
C．全体
D．群体

单项选择题通过找出组织或员工工作绩效中的差距制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争的过程是( )。

A．绩效监控
B．绩效辅导
C．绩效改进
D．绩效反馈

单项选择题劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定，但赔偿金额标准不得( )。

A．违反企业培训管理制度有关规定
B．高于企业为其支付的培训费用
C．违反企业上级主管部门的有关规定
D．违反国家有关规定

单项选择题古典的组织设计理论是( )。

A．片面的
B．系统的
C．静态的
D．动态的

单项选择题现代劳动力经济学认为，劳动者的劳动力供给决策是由( )方面的因素决定的。

A．两
B．三
C．四
D．五