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单项选择题

不属于在职培训开发的是( )。

A．行动学习
B．行为模仿
C．工作轮换
D．辅导/实习方法
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热门试题

单项选择题关于绩效管理的陈述，错误的是( )。

A．绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
B．绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节
C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D．绩效管理是绩效考核的一种方法和手段

单项选择题认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。

A．经济理性模型
B．有限理性模型
C．社会模型
D．团体决策模型

单项选择题薪资结构线的主要用途之一是( )。

A．检查已有薪资制度的合理性
B．分析人工成本的构成
C．辅助工作设计
D．确定技能薪资

单项选择题在面试中，考官应( )。

A．尽量充分地层现自己的看法与观点
B．营造对立的沟通气氛
C．尽量使用封闭性的问题
D．避免表达自己的负性情绪

单项选择题下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。

A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
B．魅力型领导往往要求自己的决定被五条件地接受
C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D．魅力型领导的魅力不随情境发生变化