岗位设置主要考虑的因素有（）。

多项选择题职业所具有的要素包括（）。

A．名称
B．工作或劳动的对象、内容、方式和场所
C．具有从事该职业所需要的资格和能力
D．从事职业活动所获取的报酬
E．岗位职务描述

多项选择题一般职业能力测验可分为（）。

A．空间感知能力
B．注意力稳定性
C．逻辑推理能力
D．数字运算能力
E．阅读理解能力

多项选择题统计测量量表的类别有（）。

A．命名量表
B．顺序量表
C．等距量表
D．等比量表
E．分析量表

多项选择题人员素质测评笔试测验试题编制的基本步骤包括（）。

A．确定测验目的
B．制定编题计划
C．编制题目和题目的测试与分析
D．测验的合成与标准化
E．测验的技术分析与鉴定

多项选择题培训教师的职业能力素质要求包括（）。

A．教师职业的一般能力要求
B．职业培训教师的特殊能力要求
C．处理偶发事件的技巧要求
D．实践能力和实践教学的要求
E．理论研究能力和经验总结能力

多项选择题培训评价指标体系的科学性是指（）。

A．面性含义
B．一致性含义
C．独立性含义
D．可行性含义
E．严肃性含义

多项选择题制订课程计划常用的需求分析方法有（）。

A．培训需求的必要性分析方法
B．培训需求的整体性分析方法
C．培训需求的绩效差距分析法
D．培训需求的结构分析法
E．培训需求的观察问题分析法

多项选择题培训计划制订的原则是（）。

A．以培训发展需求为依据
B．以企业发展目标为依据
C．以师资力量为依据
D．以各部门的工作计划为依据
E．以可掌握的资源为依据

多项选择题培训素材基础台帐主要包括（）。

A．基本素材台帐
B．管理素材台帐
C．市场营销素材台帐
D．员工基本素质台帐
E．相关新信息台帐

多项选择题企业经营管理要素包括（）。

A．资金要素
B．场地与设施要素
C．信息要素
D．商品与服务要素
E．时间要素