培训评价指标体系的科学性是指（）。

多项选择题制订课程计划常用的需求分析方法有（）。

A．培训需求的必要性分析方法
B．培训需求的整体性分析方法
C．培训需求的绩效差距分析法
D．培训需求的结构分析法
E．培训需求的观察问题分析法

多项选择题培训计划制订的原则是（）。

A．以培训发展需求为依据
B．以企业发展目标为依据
C．以师资力量为依据
D．以各部门的工作计划为依据
E．以可掌握的资源为依据

多项选择题培训素材基础台帐主要包括（）。

A．基本素材台帐
B．管理素材台帐
C．市场营销素材台帐
D．员工基本素质台帐
E．相关新信息台帐

多项选择题企业经营管理要素包括（）。

A．资金要素
B．场地与设施要素
C．信息要素
D．商品与服务要素
E．时间要素

多项选择题拓展训练的目的是（）。

A．磨炼意志
B．陶冶情操
C．强化管理
D．完善人格
E．熔炼团队

多项选择题企业教育投资包括（）。

A．举办岗前、在职员工培训费用
B．委托高等院校培养代培生的费用
C．脱产学习员工的工资
D．进行培训基地建设的费用
E．专职教职工的工资

多项选择题下列关于“课程”表述的选项是（）。

A．当代课程的概念是很广泛的
B．有以学科教学为核心的学科课程
C．有以学生的某种活动为中心的活动课程
D．有隐性课程
E．课程是一个发展的概念

多项选择题教育培训统计的主要学习内容包括（）。

A．数据的初步整理
B．集中量数与差异量数
C．相关和直线回归
D．总平均数的估计
E．差异假设检验

多项选择题教育的基本特点有（）。

A．规范性
B．永恒性
C．历史性
D．相对独立性
E．严肃性

多项选择题影响劳动力需求的主要因素有（）。

A．产品的价格
B．技术进步
C．劳动力供给
D．外延扩大再生产
E．人们的收入效应