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单项选择题

在其它条件不变的情况下，( )必然导致劳动力供给时间的减少。

A．非劳动收入的增加
B．非劳动收入的减少
C．市场工资率的上升
D．市场工资率的下降

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热门试题

单项选择题下列对在职培训的表述，不正确的是( )。

A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
B．个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的
C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的
D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

单项选择题下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述，不正确的是( )。

A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

单项选择题长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。

A．1年
B．2年
C．3年
D．5年

单项选择题下列不属于行政诉讼提起应具备的条件是( )。

A．起诉人合法
B．有明确的被告
C．有具体的诉讼请求和事实根据
D．属于公、检、法管辖的范围

单项选择题在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是( )。

A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越法

单项选择题当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是( )。

A．延长工作时间，让员工加班加点
B．进行人员内部的重新配置
C．进行针对性的专门培训
D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员

单项选择题下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。

A．组织战略不会影响绩效管理的实施
B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

单项选择题对团队奖励计划的表述中，不正确的是( )。

A．在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B．可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C．导致了优秀员工的流动
D．导致员工只做有利于其获得报酬的事情

单项选择题下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。

A．生产的数量
B．地区的净人口流入
C．缺勤率
D．工作满意度

单项选择题在企业健康保险计划的分类中，不包括( )。

A．商业保险
B．福利保险
C．内部自我保险
D．指定服务计划