单项选择题职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。
单项选择题在企业中,对员工进行培训与开发最终是( )的责任。
单项选择题在组织层次的职业生涯管理的各种方法中,用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。
单项选择题根据职业兴趣类型的六角模型理论,与现实型职业完全对立的是()。
A.研究型职业 B.常规型职业 C.社会型职业 D.企业型职业