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单项选择题

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

A．实施培训与发展项目
B．工作轮换
C．提供内部劳动力市场信息
D．潜能评价中心
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单项选择题根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是（）。

A．研究型职业
B．常规型职业
C．社会型职业
D．企业型职业