五班四运转的轮休制循环期为（）。

单项选择题对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

A．观察法
B．问卷调查法
C．面谈法
D．工作分析法

单项选择题（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

A．音乐
B．温度
C．湿度
D．绿化

单项选择题将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。

A．扩大作业法
B．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法

单项选择题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

A．补偿式
B．多重式淘汰
C．结合式
D．领导决定式

单项选择题招募成本效用的计算公式为（）。

A．招募成本效用=录用人数/招募总成本
B．招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C．招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用　
D．招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

单项选择题（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试

单项选择题（）的优点是对候选人的了解比较准确。

A．校园招聘
B．借助中介
C．猎头公司
D．熟人推荐

单项选择题“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（）。

A．开放式提问
B．封闭式提问　
C．重复式提问
D．假设式提问

单项选择题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。

A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D．员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益

单项选择题在以下招聘方式中，成本最高的是（）。

A．发布广告
B．网络招聘
C．校园招聘
D．猎头推荐