对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

单项选择题（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

A．音乐
B．温度
C．湿度
D．绿化

单项选择题将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。

A．扩大作业法
B．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法

单项选择题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

A．补偿式
B．多重式淘汰
C．结合式
D．领导决定式

单项选择题招募成本效用的计算公式为（）。

A．招募成本效用=录用人数/招募总成本
B．招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C．招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用　
D．招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

单项选择题（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试

单项选择题（）的优点是对候选人的了解比较准确。

A．校园招聘
B．借助中介
C．猎头公司
D．熟人推荐

单项选择题“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（）。

A．开放式提问
B．封闭式提问　
C．重复式提问
D．假设式提问

单项选择题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。

A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D．员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益

单项选择题在以下招聘方式中，成本最高的是（）。

A．发布广告
B．网络招聘
C．校园招聘
D．猎头推荐

单项选择题以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。

A．必须与企业集体合同的精神一致　
B．保持企业人力资源制度规划的动态性
C．与集体合同条款不一致时，修改集体合同　
D．必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行