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多项选择题

年薪制模型的组成要素主要有( )。

A．基本薪酬
B．奖金
C．长期奖励
D．福利津贴
E．优越的工作环境

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热门试题

多项选择题股票期权的特点包括( )。

A．收益人必须不买公司股票
B．经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权
C．股票期权是一种权利而不是义务
D．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
E．股票期权是公司无偿给予经营者的

多项选择题自助式福利计划的实施方式所包括的内容有( )。

A．附加福利计划
B．收入保障福利计划
C．混合匹配福利计划
D．核心福利计划
E．标准福利计划

多项选择题薪酬等级之间的交叉程度由( )决定。

A．薪酬等级的区间中值之间的级差
B．相邻职位等级的辖属关系
C．薪酬等级内部的区间变动比率
D．晋升难度
E．绝对薪酬额度

多项选择题员工对自己的福利组合计划进行选择，这种选择的前提是( )。

A．企业必须制定总成本约束线
B．每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目
C．每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目
D．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少
E．人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合

多项选择题企业年金计划的特点包括( )。

A．企业强制设立
B．政府对企业年金承担直接责任
C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D．企业年金以效率原则为基础
E．企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样