( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

单项选择题有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

单项选择题随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。

单项选择题( )通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。

单项选择题( )指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

单项选择题( )指组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。