单项选择题

A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准B．建立起用于描述组织关键成功要……

关键绩效指标法的核心工作是( )。

A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准
B．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
C．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

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热门试题

单项选择题( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

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单项选择题有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

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C．首因效应
D．近因效应

单项选择题随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。

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B．标杆超越法
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单项选择题( )通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。

A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
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单项选择题( )指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

A．绩效考核
B．绩效反馈
C．绩效辅导
D．绩效计划