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单项选择题

A．安全需要B．归属和爱的需要C．尊重的需要D．自我实现的需要成就感属于需要层次理论中的( )。……

成就感属于需要层次理论中的( )。

A．安全需要
B．归属和爱的需要
C．尊重的需要
D．自我实现的需要
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热门试题

单项选择题在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于( )。

A．受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B．对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C．受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D．受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训

单项选择题在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。

A．将劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素
B．将劳动力视为不变要素，将资本(或土地)视为可变要素
C．将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素
D．将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素

单项选择题俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。

A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

单项选择题一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称做( )。

A．个人归因
B．情境归因
C．内在归因
D．普遍性归因

单项选择题关于同一工作族内各种工作的陈述，错误的是( )。

A．各种工作的任务不同
B．各种工作承担的责任不同
C．各种工作的本质相同
D．各种工作性质差异极大