为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
A.下属的经验 B.领导的成就 C.下属的能力 D.领导者的个性
单项选择题该咨询公司目前的组织设计类型是()。
A.虚拟组织形式 B.行政层级式 C.矩阵结构式 D.团队结构式
多项选择题在招聘过程中,总经理存在的问题是()。
A.对招聘活动不够重视 B.包办了简历筛选任务 C.没有发挥人力资源部门的专业作用 D.简历筛选标准过于简单
单项选择题该咨询公司目前的组织文化类型属于()。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
单项选择题路径-目标理论的提出者是()。
A.罗伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麦克格雷斯 D.布莱克
多项选择题劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行 C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D.违反劳动合同约定的保密义务 E.违反劳动合同约定的竞业限制
多项选择题职工跨统筹地区就业,其(),缴费年限累计计算。
A.工伤保险关系随本人转移 B.基本医疗保险关系随本人转移 C.基本养老保险关系随本人转移 D.生育保险关系随本人转移 E.失业保险关系随本人转移
多项选择题参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,()。
A.可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇 B.应将个人账户储存额一次性支付本人,终止基本养老保险关系 C.可以缴费至满15年,按月领取基本养老金 D.可以转入新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇 E.应按照实际缴费年限,遵循多缴多得的原则,按月领取基本养老金
多项选择题用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
A.年休假办法 B.加班加点办法 C.日休息时间 D.工时制度 E.特殊工种的工作时间
多项选择题若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资前后的收入差别越大 D.人力资本投资的机会成本越高 E.人力资本投资的总量越大
多项选择题对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。
A.人口总量 B.劳动力参与率 C.失业率 D.就业率 E.平均周工作时间