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单项选择题

下列选项中不属于劳动保障行政处罚的是( )。

A．责令停产、停业
B．警告
C．没收违法所得
D．纪律处分

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热门试题

单项选择题( )是组织文化的中间层。

A．物质层
B．精神层
C．结构层
D．制度层

单项选择题下列选项中属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是( )。

A．行业市场的劳动力供给曲线
B．个人劳动力供给曲线
C．无限供给的劳动力供给曲线
D．短期劳动力供给曲线

单项选择题( )不是公共就业服务机构提供职业指导和职业介绍的特殊服务对象。

A．残疾人
B．享受当地最低生活保障待遇的人员
C．退出现役的军人和随军家属
D．未满16周岁的未成年人

单项选择题下列表述中属于上大学的非货币成本的是( )。

A．间接成本
B．心理成本
C．机会成本
D．直接成本

单项选择题最低工资立法的( )，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。

A．扩大效应
B．收入效应
C．压缩效应
D．替代效应

单项选择题关于结构性面试说法正确的是( )。

A．采用专门的题库
B．灵活性比较大
C．面试者会提出无限制的问题
D．没有应遵循的特别形式

单项选择题劳动力需求者的目标是( )的最大化。

A．收入
B．市场占有率
C．生产率
D．利润

单项选择题( )是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。

A．组织承诺
B．胜任特征
C．工作绩效
D．价值观

单项选择题根据( )，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

A．《工伤保险条例》
B．《医疗保险条例》
C．《失业保险条例》
D．《劳动保险条例》

单项选择题下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是( )。

A．满意的反面是不满意
B．双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
C．激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满