某企业与赵某签订于2010年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有( )。

多项选择题下列情形中，企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该情形包括( )。

多项选择题下列情形中，属于劳动争议适用范围的有( )。

多项选择题确定和调整最低工资标准，需要考虑的因素有( )。

多项选择题用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。

多项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有( )。

单项选择题下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是( )。

单项选择题下列人员中，可以与汽车修理厂签订劳动合同的是( )。

单项选择题下列选项中，不符合关于工作时间规定做法的是( )。

单项选择题甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是( )。

单项选择题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。