下列情形中，属于劳动争议适用范围的有( )。

多项选择题确定和调整最低工资标准，需要考虑的因素有( )。

多项选择题用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。

多项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有( )。

单项选择题下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是( )。

单项选择题下列人员中，可以与汽车修理厂签订劳动合同的是( )。