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多项选择题

人事行政法的独有特征有( )。

A．它是一个独立的部门法
B．它以人事行政关系为调整对象
C．它是一部具体的法律文件
D．它属于行政法的一个分支

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热门试题

多项选择题在主要的技艺行业中，员工技能培训由以下阶段组成( )。

A．基础培训阶段
B．一般培训阶段
C．继续培训阶段
D．最后培训阶段

多项选择题事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变( )。

A．由岗位管理向身份管理转变
B．由单纯行政管理向法制管理转变
C．由单位用人向国家用人转变
D．由行政依附关系向平等人事主体转变

多项选择题劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况( )。

A．富有弹性的情况
B．缺乏弹性的情况
C．单位弹性的情况
D．无限弹性的情况

多项选择题由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会( )。

A．增加闲暇时间的消费
B．减少闲暇时间的消费
C．增加市场劳动力供给时间
D．减少市场劳动力供给时间

多项选择题对员工个体一致性的衡量主要从( )方面进行。

A．人力资源理念和政策的互补性
B．人力资源实务和信息沟通之间的一致性
C．对情景相似的员工采取同样的政策和待遇
D．组织人力资源实务和人员筛选的一致