多项选择题工伤保险争议处理的法律程序包括( )。
多项选择题在下列情况下,需要进行工作分析( )。
多项选择题组织结构设计的参数包括( )。
多项选择题养老金社会发放形式,主要有( )。
多项选择题根据人力资本投资理论,影响个人之间出现收入差距的原因有( )。
多项选择题组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因( )。
多项选择题属于定时制的强化方式有( )。
多项选择题维持长期雇佣关系,可给雇主带来的直接收益包括( )。
多项选择题影响员工晋升的因素有( )。
多项选择题美国学者拜伦和克雷普斯根据员工工作的成果分布决定因索,将工作划分为 ( )。