单项选择题下列有关绩效改进方法的表述,不正确的是( )。
单项选择题在一个正式的职位上,管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色是( )。
单项选择题劳动争议申请仲裁的时间期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
单项选择题在有些情况下,对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用,然而,这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
单项选择题下列有关目标设置理论的表述,不正确的是( )。
单项选择题集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( )人,并各确定( )名首席代表。
单项选择题人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书( )内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
单项选择题( )是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。
单项选择题下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。
单项选择题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化( )。