以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。

单项选择题（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。

A．品质导向型
B．过程导向型　
C．行为导向型
D．效果导向型

单项选择题（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A．绩效计划面谈
B．绩效知道面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效总结面谈

单项选择题绩效管理的最终目标是（）。

A．提高组织工作效率
B．为员工的发展提供平台
C．改善组织工作氛围
D．促进企业与员工的共同发展

单项选择题容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

A．上级考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评

单项选择题在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

A．高层管理人员
B．基层管理人员　
C．中层管理人员
D．一般生产人员