《关于印发<集体合同规定>的通知》规定：职工一方代表在劳动合同期内担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，企业不得与其解除合同。

单项选择题李某因违章操作给企业造成经济损失800元，企业决定从张某每月工资中扣除以赔偿损失，当地最低工资标准为350元 月，张某的月工资为400元，则企业至少应在（）个月内扣完赔偿额。

A．3
B．4
C．10
D．16

单项选择题张某在未与啤酒厂解除劳动合同的情况下，又与化工厂签订了劳动合同，给啤酒厂造成2万元的经济损失。为此化工厂应承担连带赔偿责任，至少应支付给啤酒厂：（）。

A．2万元
B．1.6万元
C．1.4万元
D．1万元

单项选择题王某与企业之间为期三年的劳动合同于2001年3月5日到期，因为疏忽，双方没有续延。企业于4月5日发现了这一问题，提出续延建议，王某表示同意，双方于4月6日续延了合同。该合同的有效期从（）开始。

A．2001年3月5日
B．2001年4月5日
C．2001年4月6日
D．1998年3月5日

单项选择题刘某与其所在企业之间发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，但厂方并未执行该协议。刘某可以向：（）。

A．劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．劳动争议调解委员会再次申请调解
C．人民法院申请强制执行
D．人民法院提出诉讼

单项选择题某工作日，因煤气管道泄漏，急需抢修，煤气公司可以安排：（）。

A．在班人员加班，但不得超过3小时
B．在班人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资
C．轮休人员加班，但不得超过3小时
D．轮休人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资

单项选择题某地的最低工资标准为210元 月，该地的某工厂为签订下岗协议的人员支付的生活费为150元 月，对于处在试用期内的在岗工人，工厂每月至少应支付：（）。

A．150元
B．170元
C．190元
D．210元

单项选择题《劳动法》规定，员工的试用期最长不得超过：（）。

A．3个月
B．6个月
C．9个月
D．12个月

单项选择题最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术是：（）。

A．评价尺度表
B．配对比较法
C．交替排序法
D．强制分布法

单项选择题用描述性的语言来对绩效评价要素加以界定，可以修正下列哪个问题：（）。

A．工作绩效评价标准不明确
B．偏松或偏紧倾向
C．晕轮差误
D．评价者个人偏见

单项选择题股份公司经理的任免权属于：（）。

A．股东大会
B．董事会
C．监事会
D．董事长