张某在未与啤酒厂解除劳动合同的情况下，又与化工厂签订了劳动合同，给啤酒厂造成2万元的经济损失。为此化工厂应承担连带赔偿责任，至少应支付给啤酒厂：（）。

单项选择题王某与企业之间为期三年的劳动合同于2001年3月5日到期，因为疏忽，双方没有续延。企业于4月5日发现了这一问题，提出续延建议，王某表示同意，双方于4月6日续延了合同。该合同的有效期从（）开始。

A．2001年3月5日
B．2001年4月5日
C．2001年4月6日
D．1998年3月5日

单项选择题刘某与其所在企业之间发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，但厂方并未执行该协议。刘某可以向：（）。

A．劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．劳动争议调解委员会再次申请调解
C．人民法院申请强制执行
D．人民法院提出诉讼

单项选择题某工作日，因煤气管道泄漏，急需抢修，煤气公司可以安排：（）。

A．在班人员加班，但不得超过3小时
B．在班人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资
C．轮休人员加班，但不得超过3小时
D．轮休人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资

单项选择题某地的最低工资标准为210元 月，该地的某工厂为签订下岗协议的人员支付的生活费为150元 月，对于处在试用期内的在岗工人，工厂每月至少应支付：（）。

A．150元
B．170元
C．190元
D．210元

单项选择题《劳动法》规定，员工的试用期最长不得超过：（）。

A．3个月
B．6个月
C．9个月
D．12个月

单项选择题最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术是：（）。

A．评价尺度表
B．配对比较法
C．交替排序法
D．强制分布法

单项选择题用描述性的语言来对绩效评价要素加以界定，可以修正下列哪个问题：（）。

A．工作绩效评价标准不明确
B．偏松或偏紧倾向
C．晕轮差误
D．评价者个人偏见

单项选择题股份公司经理的任免权属于：（）。

A．股东大会
B．董事会
C．监事会
D．董事长

单项选择题矩阵组织形式的主要特点有：（）。

A．组织有较好的稳定性
B．组织内部有三个层次的协调
C．一名员工有两名领导
D．有一个明确的领导核心

单项选择题（）能力的高低决定了企业将技术资源向技术优势进行转换能力的高低。

A．反应
B．战略决策
C．市场营销
D．技术创新